Criterios de Evaluación del Desempeño Profesional
" identificación, mediación y gestión del rendimiento humano en las empresas" Productividad
Objetivo:
mejorar toda la organización.
¿Quién Evalúa?
Se busca un indicador objetivo de evaluación y las preguntas suelen estar establecidas
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Métodos de Medida:
2. Elección forzosa o método lista. 3. Investigación de campo. 4. Método de los incidentes críticos. 5. Comparativo entre empleados. 6. Supervisión de perfiles. |